具体体现在,这(zhè)些客户在与广告公司对接(jiē)的时候,客(kè)户往往(wǎng)已经自己把市场策略定了,有的甚至已经把最主要的(de)创意(yì)都写的七(qī)七八八(bā)了,广告公司进来的时候,往往是(shì)接到了(le)这些(xiē)明确的需求,然后按照(zhào)甲方的需求来执行。(后文甲方统(tǒng)指品牌方,乙方统指广告公司)
在这种情况下(xià),广告公司对(duì)自己的客户已经发挥不了什么核心的(de)作用(yòng)了(le),收(shōu)入也就越来越有限(xiàn)了。一个大几十万的项目,刨除各种渠道(dào)费用,广(guǎng)告公司到手的能(néng)有十万(wàn)就不错(cuò)了(le)。他(tā)们能干的也就(jiù)是写写文案,做做视觉,安排一下渠道,当甲方和渠道的中(zhōng)间(jiān)人等”体力活“,通(tōng)过这些工作(zuò)赚得的(de)费用是名副其实的辛苦(kǔ)钱。
广告公司的(de)模式是一(yī)种(zhǒng)很拼(pīn)人才的模式,所谓”不(bú)做总(zǒng)统就做广告人“,广告行业(yè)的黄金时代,广(guǎng)告人精英汇聚,也产出过(guò)不少有影响力的(de)好作品。
如今,广告公司的(de)优秀人才都流失到互(hù)联网公司,创意也被这些公司自己(jǐ)主导,真是落(luò)到了要人没人,要创意(yì)没创意的地步。
世界最大广告集团WPP近几年营收和利润逐(zhú)年下(xià)降,2021年的回暖也是因为2020年的业绩已经到了近几年的谷底,因(yīn)而有了一点反弹。但(dàn)总体来看(kàn),WPP并没有向好的趋势。

01 广告公司(sī)是如何衰落的?
广告公(gōng)司(sī)的衰落跟移动互联网的崛(jué)起(qǐ)是脱不(bú)开干系的,移动互联网创(chuàng)造的全新生(shēng)态最终让广告行(háng)业固有的阵地(dì)崩溃,但很多时候,你不能以事后诸葛亮的角度去回溯,以移动互(hù)联网初期的行业趋势(shì)来看,广告公司(sī)与移动互联网有(yǒu)一段甜(tián)蜜的(de)蜜月期。
移动互联网初期(qī),巨头(tóu)们增长(zhǎng)迅速、竞争激烈(liè)、财大气粗,它们往(wǎng)往(wǎng)采(cǎi)用激进的市场策略去攻(gōng)击竞争对手(shǒu)。因(yīn)此,互联网公司逐渐成为继房地产、汽车、快消(xiāo)等行业(yè)之后,新的广告公司大客户,成为广告公司收入的最重(chóng)要(yào)来源之一。
在(zài)最初的蜜(mì)月期,无论是传统(tǒng)广(guǎng)告公司还是新崛起(qǐ)的以social传播为主的互动营销公司,它们(men)都帮客户(hù)做出了(le)好的创意,并提升了自己的收入。
比如环(huán)时(shí)互动曾携杜蕾斯的声量(liàng)服(fú)务众多互联网客户,增速(sù)迅猛,并帮京东做出让人津津乐道的以(yǐ)快为主要沟通点的social创(chuàng)意。

回过头来看,蜜月酝酿着杀机,最终击(jī)溃你的可能恰恰是你的合作伙(huǒ)伴。
移动互联网(wǎng)并没有直接抢(qiǎng)广告公司的生意,毕竟创意(yì)并不(bú)是它们擅(shàn)长的,它们最(zuì)大的“贡献”在(zài)于(yú)创造了新的媒介生(shēng)态,这个(gè)新生(shēng)态让广告(gào)公司在市场中的重要性越来越低,收入也逐步下滑。
02 媒介生(shēng)态的变化(huà)
在传统广告时代(dài),广告公司主要(yào)围绕TV、户外(wài)等(děng)传统媒介做创(chuàng)意,整个创(chuàng)意工作(zuò)是整块的,也是需要较长时(shí)间的,整个创意从(cóng)调研到出街往往需要半(bàn)年到一(yī)年时间,这个工作相(xiàng)对(duì)专业且耗时,甲方不(bú)可能(néng)参与(yǔ)所(suǒ)有环节(jiē),他只有精力(lì)在即(jí)将完稿的阶(jiē)段把(bǎ)控一下。
同时,传统时(shí)代媒介的单价是(shì)高的,创意产出由(yóu)于所需环节和人力较多(duō),费用(yòng)也比较(jiào)高(gāo),因此一(yī)个项(xiàng)目下(xià)来整体的收入(rù)和利润还是比较可观的。
移动互(hù)联网时代(dài)到来(lái)后,媒(méi)介的生态开始发(fā)生(shēng)剧变,TV这样的大媒介变成了众多kol这种小媒(méi)介,TVC这种(zhǒng)大创意变成了短视频的(de)小创意。
后者相(xiàng)比前者(zhě),预算的(de)体量大大下降,但工作更加繁琐(suǒ)、细(xì)节,所需人力(lì)也更多,单个人效更低,创意公(gōng)司们的(de)收入和(hé)利润开(kāi)始大大下降。
更(gèng)加琐(suǒ)碎的工作让广(guǎng)告公(gōng)司的员工不再有机会(huì)去思(sī)考大的洞察和创意,而是沦为了执行,很(hěn)多时候,在(zài)小创意(yì)为主的项目中,甲方让干什(shí)么,乙方(fāng)就干(gàn)什么。
媒介生态(tài)剧变是广告公司沦为执行的本质原因,但其(qí)带(dài)来的一系列连锁(suǒ)反应最终(zhōng)让这(zhè)个后果坐(zuò)实。
03 大量(liàng)广告人才(cái)流(liú)失(shī)到互联网
媒介剧变的(de)第(dì)一个连锁反应(yīng)是大量(liàng)广告人(rén)才流(liú)到互联网公司。
在传统广告时代,也有(yǒu)乙方员工(gōng)跳到甲方的案例,但这只是个别现象,毕竟(jìng)术业有(yǒu)专攻。
而在移动互联网(wǎng)时代,由于生态变化导(dǎo)致的内容生产和投放需求(qiú)量变大,互联网公(gōng)司需要更多的市场人员。我经历的,大概从2012年左右开始,头部互联网公司开始大批量去挖广(guǎng)告公司(sī)的人才。
不(bú)管从(cóng)收入还是成长(zhǎng)空间上,广告(gào)公司远远比不上互(hù)联网公(gōng)司,因此大批广告(gào)公司的人才轻易(yì)被互联网公司挖走,我认识的不(bú)少创意热点和做social创意公司的朋友就(jiù)是在那几年被阿里、腾(téng)讯等公司挖走,我个人也是(shì)因为(wéi)这(zhè)个(gè)原(yuán)因从social公司去到了特斯(sī)拉。
人才缺失是广告(gào)公司公认的(de)问题,以前名校毕业学广告、市(shì)场(chǎng)的(de)人向往奥美、天联等4A公(gōng)司,而后来这些人(rén)更向往BAT。以前(qián)是不(bú)做(zuò)总统就做广告人,现在是(shì)不(bú)做总统就去(qù)互联网公司(sī)。
广(guǎng)告公(gōng)司(sī)最(zuì)核心的竞争力——人才没有了,那(nà)么(me)它(tā)沦为执行,只能干(gàn)苦活(huó)、累活就是(shì)必然的趋(qū)势。
04 大客(kè)户关(guān)系不再发挥作用
广告(gào)公司公认的(de)秘密是客(kè)户关系在业务发(fā)展中起着极(jí)其重要的作用,有些广告(gào)公司尽管水平一(yī)般(bān),但跟甲方关系搞(gǎo)得(dé)好,业务绑定得也(yě)深(shēn),因(yīn)而可以(yǐ)多年连续服务。
乔(qiáo)恩·曼德尔曾任大型媒介传播机构竞立媒体的首席执行官,在2015年3月(yuè)全美广告主联盟大会(huì)上他(tā)曾(céng)大批广告公司一直以来存在的关(guān)于(yú)回扣的顽(wán)疾,他说:回扣就是一种敲诈勒索。那些广(guǎng)告代(dài)理控股(gǔ)集(jí)团,至(zhì)少四个,也许五个,都在干(gàn)这勾当。
所谓广告代理控股集团(tuán),全球最大(dà)的五个——英国的WPP集团,美国的宏盟(méng)集团(Omnicom Group)和埃培智集(jí)团(Interpublic Group),法国的阳狮集团(Publicis)和哈瓦斯(sī)集(jí)团(Havas),日本的电(diàn)通集团(Dentsu),再加上大(dà)型媒体公司地平线传媒(Horizon Media),他们几乎占据了世界(jiè)广(guǎng)告支出的2/3。也就是说全球至少有2/3的广告费是不那么干净的。
但互联(lián)网公司作为一个新生力量(liàng),从一诞生(shēng)起就没有(yǒu)沾染这种气息,他们奉行透明、开放、效率优先的原则,如果关系影响效率,那么关系就发挥不了作用。
互联网公司的反腐联盟(méng),也让关系发挥的作用(yòng)越(yuè)来(lái)越小。
对于互联网公司来说,关系发挥的作用并不(bú)能杜(dù)绝(jué),但其发(fā)挥(huī)的余地已经越来越小。
05 对(duì)于企业内部组织和(hé)老板(bǎn)不(bú)了(le)解
因(yīn)为(wéi)关系的存(cún)在,广告公司的总监们以前还是能够直接(jiē)与品牌方的高层对话(huà),并深(shēn)刻了(le)解高(gāo)层(céng)的意思,针对此做(zuò)创意。但在互(hù)联网公司,这一层(céng)沟通已经几(jǐ)乎(hū)不存在(zài)了。
互联网公司内部负(fù)责人众多、关系复(fù)杂,尤(yóu)其(qí)是所谓扁平化管理的互联网公司,你根本(běn)找不到所谓拍板人(rén),同时,互联网(wǎng)公司变化迅速(sù),今(jīn)天的业务方向也许明天就推翻重来了。公司内部员工尚难100%理解业务的本质(zhì),以及老板的需(xū)求(qiú),更别说广(guǎng)告公司了。
广告公司(sī)无法(fǎ)了解互联网公司的组(zǔ)织(zhī)和(hé)需求,也就没法像以前那(nà)样根(gēn)据高层的想法推进项目,这样(yàng)他们单凭自己认(rèn)为的市场策略(luè)做出的方(fāng)案是完全不能满(mǎn)足甲方老板的需(xū)求的。
他们(men)所能做的,也(yě)就(jiù)是甲方把业务的理解传达给他(tā)们,他们来做执行。
06 无法满(mǎn)足甲方小(xiǎo)快灵的(de)要(yào)求
如今的广告(gào)生态已经不再是以前(qián)那种一年半载做个TVC,再把TVC投放好几年的策略(luè)了。
互联网行(háng)业变化万千(qiān),今天是政策的变化,明天是友(yǒu)商的变化,后(hòu)天(tiān)是产(chǎn)品的变(biàn)化,在变化如此快的年(nián)代(dài),互联网公司不(bú)可(kě)能有(yǒu)时间和(hé)耐心坚持传统(tǒng)时代的广告策(cè)略(luè)。
对于他们(men)来(lái)说,快速反应(yīng)是最重要的(de),友商在市场上有了(le)新动作,必须快速跟上,产(chǎn)品(pǐn)有了更新,必须(xū)快速(sù)产出创意(yì)并投放,行业(yè)有了新热点,恨不得下(xià)一小时创意就(jiù)出街。
在这种快速变(biàn)化的情况下(xià),乙方不可能(néng)从早期就介入并做出针对性策略,大部分(fèn)情况(kuàng)下是(shì)甲方定下策略给到乙方,乙方来(lái)配(pèi)合(hé)执行(háng)。
07 广告公司没(méi)有运营资源
对(duì)于(yú)互(hù)联(lián)网(wǎng)公司来说,市场(chǎng)当然重要,但更(gèng)重要的是产(chǎn)品(pǐn)和运营。
在传统广告(gào)时(shí)代,创意只(zhī)要把甲方的产品拿过来表现就可以(yǐ),大部分时(shí)候不需要产品配(pèi)合什么。而互联网公司的产品不是一个实体的产品,大(dà)部(bù)分(fèn)是(shì)一个虚拟(nǐ)的(de)APP,一(yī)个创意表现怎么样,很大程度体现在产品本身功能(néng)或设计上的亮点(diǎn)。
对于(yú)后者来讲,乙方完全没(méi)有参与性,而需要甲方来主导,甲方会设计产品(pǐn)的新(xīn)功(gōng)能或新玩法,乙(yǐ)方只需(xū)配合传播即(jí)可。
比如天猫的叠猫(māo),分享购物(wù)车(chē),qq音乐、网易云音乐年(nián)度报告等破圈(quān)传播(bō),基本上是甲方自己主导的,从开(kāi)始立项到整个流程的规(guī)划到产(chǎn)品运(yùn)营的配(pèi)合,乙方根本插(chā)不(bú)上手,乙方能做的(de)就是(shì)在功能(néng)上线后,帮忙找一些(xiē)媒介渠道去(qù)扩大声量。

这相对于(yú)传统(tǒng)广(guǎng)告时代的做法,相当(dāng)于甲方自己把核心(xīn)创意(yì)做了,乙(yǐ)方只是去帮忙找一下媒介。连最(zuì)核心的创意都被甲(jiǎ)方主导了,乙(yǐ)方也只能干点执行的累活了。
更有甚者(zhě),一些甲方自己孵化(huà)大(dà)号,自己(jǐ)做创意,这(zhè)里(lǐ)就一(yī)点(diǎn)广(guǎng)告公司的事都没有了。典型(xíng)的(de)比如网易,自己孵化了好多大号,自己做创意,前几(jǐ)年(nián)他(tā)们做的《解锁你的欢(huān)乐颂人设》、《深夜、男同事问我睡了吗》刷屏,这创(chuàng)意能力完全不输广告公司。

这样的话,广告公司还有什么空间?
08 无法带来真实(shí)业务增长的(de)尴尬
在互联网广(guǎng)告诞生之前,整个广告(gào)行业虽然也在各种场(chǎng)合强调(diào)精准营销,但实质上对于广告到(dào)底(dǐ)能给公司带来(lái)什么,短(duǎn)期是(shì)说不清楚的,大部分时候甲乙方都是(shì)靠直觉,觉得必须做(zuò)某些市场行为。
在互联网快速增长(zhǎng)的阶(jiē)段,粗放型投(tóu)放是没人(rén)在(zài)意的,因为生意在增长,多花点广告费无所谓,虽(suī)然算不清(qīng)广告(gào)带来的真实贡(gòng)献,虽然(rán)广(guǎng)告(gào)费被(bèi)“浪费了一半(bàn)”,但大(dà)盘整体是向好的(de),甲(jiǎ)方(fāng)也就能隐约感知到(dào)项目中至少一半的广(guǎng)告费(fèi)是发挥了作用的。
但当互联网到(dào)了瓶颈(jǐng),甲方开始精(jīng)细计算ROI,投放了多少带(dài)来(lái)多少(shǎo)增长是甲方关心(xīn)的,如果这时候乙方还不能给甲方带(dài)来点明确的(de)收益,那么(me)当市(shì)场遇(yù)冷时,甲方(fāng)最先砍掉(diào)的就是广(guǎng)告费(fèi)。
我(wǒ)在广告公司工(gōng)作的时候,遇见(jiàn)过(guò)一个案例。当时客户总监为了与某顶尖(jiān)品牌的智能电视新品合作(zuò),承诺了(le)一个数字,大(dà)意是,当完成30%注册、销售(shòu)时收多少服(fú)务费,完(wán)成70%注(zhù)册、销售时收多少服务(wù)费,以此类推(tuī)。但实际执行之后(hòu),发现前面提的创意基本(běn)带不(bú)来转化,于是他(tā)开始(shǐ)想办法找丙、丁方(fāng)来(lái)充实数据。
由于(yú)互联(lián)网公(gōng)司业务的复杂(zá)性,即便乙方想更换(huàn)工(gōng)作(zuò)模式,试图做能为甲方带来真(zhēn)正增长的业务,也(yě)无法让甲方买单,因为甲方作为互联(lián)网公司,非常清楚什么举措是对业务数据有帮助的,什么举(jǔ)措(cuò)是(shì)没(méi)帮助的。
在这种情(qíng)况(kuàng)下,甲方内部会制定市(shì)场策略、投(tóu)放路径和数据回收(shōu)机制,需要乙方做的(de)只是(shì)配合渠(qú)道执(zhí)行(háng)而已。
总(zǒng)结来看,新形势下,乙方不了解(jiě)甲方(fāng)公司的运作机制、人员架构以及高层的需求,而乙方的优秀人才也都被互联(lián)网(wǎng)公司网罗(luó)殆尽,随(suí)着甲方(fāng)自己创意能力的提升(shēng),大部分时候甲方在做市场的时(shí)候,会自己(jǐ)确定策略甚至核心创意(yì),乙方将(jiāng)越来越(yuè)多地(dì)只做执(zhí)行工作(zuò)。
09 广告公司会(huì)如何转型?
广(guǎng)告业曾经是一个庞然(rán)大物(wù),它像恐龙一样支配着人类的注(zhù)意力,而今它(tā)的行动(dòng)逐渐变得迟缓。有人说广告业不是恐龙,而是蟑螂,它(tā)们具(jù)有极强(qiáng)的进化能力,不管在(zài)什么严酷的环境(jìng)下(xià),都能(néng)生存(cún)下来。
只做执行肯定不(bú)是广告公司的目标,大部(bù)分广告公(gōng)司都在寻求转型。
R/GA广告公司(sī)的(de)创始人鲍(bào)勃·格(gé)林伯格(gé)说,以后将不会再有广告代(dài)理公司。他正在打造另一种(zhǒng)代理新模式。它是一种新型(xíng)的营销服务公司。
R/GA公司目前有六大收入来源。
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第一是(shì)广告代理商的(de)工(gōng)作,即广告营销的策划。
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第(dì)二大收入来源是为(wéi)像(xiàng)耐克这样的(de)企业设(shè)计研发的软件产(chǎn)品。
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第(dì)三大收入来源于公司内部(bù)的内容工作室。
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第四大收入来自风险(xiǎn)投资,占5%。R/GA称风投(tóu)为“加速器”项目,因(yīn)为它为初创企业的加速发(fā)展(zhǎn)提供(gòng)资本支持和(hé)发展指(zhǐ)导。
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第五大收(shōu)入来(lái)源是咨询服务(wù),占总收入的10%,不过特别的是“大多咨(zī)询(xún)公司在讲完(wán)自己的PPT后就拍屁(pì)股走人(rén),但R/GA和他们不同,R/GA总(zǒng)是会(huì)在展示(shì)后留下来,为我们带来创新的源泉。”
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第六个收入来源被R/GA称为“建筑”,约占总收入的5%。所谓(wèi)“建筑”,是R/GA的工程师和(hé)设计人员帮助其他公司(sī)改善其办(bàn)公环境。格林伯(bó)格介绍,这(zhè)项业务,包括为洛斯酒店、沃尔玛、耐克以及一家迪拜的电话公(gōng)司(sī)Du的办公室进行智(zhì)能(néng)化设计,共带来2 500万美元的收入。
目(mù)前,R/GA的办公室(shì)设(shè)计、咨询以及风(fēng)投三项(xiàng)业务的增长(zhǎng)速度要(yào)高于营(yíng)销和广告(gào)业务。
不只单(dān)纯(chún)做创意和投放,而是参与甲方市场的整个产业(yè)链,也许是一种转型方(fāng)案,这个(gè)转(zhuǎn)型肯定会比(bǐ)较痛苦,但要比(bǐ)沦为执(zhí)行好得(dé)多。